JAWABLAH PERTANYAAN DIBAWAH INI DENGAN JELAS!!
1. Bedakanlah antara Tenaga kerja dan Angkatan kerja!
2. Definisikanlah tentang pengangguran?
3. APakah maksud dari Pengangguran Konjungtur itu?
4. Full Employmen adalah .....
5. Under employment adalah ....
6. Siapakah yang termasuk pengangguran terbuka itu?
7. Bagaimanakah mengatasi pengangguran musiman itu?
8. Apakah Yang dimaksud Teori Upah Alami dan siapa yang mengemukakannya?
9. APakah yang dimaksud Teori Upah Besi dan siapa yang mengemukakannya?
10. Sebutkan 3 dampak pengangguran bagi perekonomian
11, Bagaimana cara meningkatkan kualitas pekerja
12. Perusahaan M memberikan upah minimal sebesar Rp. 1.500.000 dan yang ingin bekerja di perusahaan tersebut berjumlah 3.000 orang Sedangkan Perusahaan K memberikan upah minimal sebesar Rp. 900.000 yang ingin bekerjanya sebanyak 500 orang. Buat kesimpulannya?
13. Disuatu desa terdapat data sebagai berikut :
Jumlah usia balita 500 jiwa, anak SMP 1000 jiwa, usia diatas 60 tahun 300, Sedangkan usia 16 sampai dengan 60 tahun berjumlah 5800.
Hitunglah dependency rationya, Apa kesimpulannya dan apakah dependency ratio itu?
KUNCI JAWABAN
1. Perbedaan Tenaga Kerja dan angkatan kerja adalah Setiap angkatan kerja adalah tenaga kerja, tetapi tidak semua tenaga kerja digolongkan angkatan kerja. Tenaga kerja adalah penduduk yang memasuki usia kerja dan sudah memiliki pekerjaan, yang sedang mencari pekerjaan, dan sedang melakukan kegiatan lain seperti sekolah dan mengurus Rumah tangga.
Angkatan kerja adalah penduduk yang berusia 15 tahun ke atas yang secara aktif dan tidak aktif menyumbangkan tenaganya dalam kegiatan produksi.
2. Pengangguran adalah angkatan kerja yang tidak melakukan kegiatan kerja dengan berbagai alasan.
3. pengangguran konjungtur adalah pengangguran yang diakibatkan oleh adanya siklus konjungtur atau perubahan kegiatan ekonomi. Misalnya saat resesi ekonomi banyak tenaga kerja yang diPHK, dll.
4. Full employment adalah suatu keadaan ketenaga kerjaan yang dapat diserap oleh Industri sehingga tidak ada yang menganggur. Misalnya Dinas pendidikan memerlukan tenaga kerja 700, dan semua pelamar diterima.
5. Under employment adalah suatu keadaan dimana tingkat pengangguran yang sangat tinggi.
6. Pengangguran terbuka adalah tenaga kerja yang sungguh-sungguh tidak memiliki pekerjaan,
7.Mengatasi pengangguran musiman adalah melalui:
a. Pemberian ketrampilan diluar bidang yang ditekuni.
b. Menyerap tenaga kerja dengan sistem padat karya
c. Membuka industri-industri baru
8. Teori Upah alami adalah pemberian upah yang cukup memenuhi kebutuhan hidup pekerja beserta keluarganya, sesuai dengan kemampuan perusahaan. Oleh David Ricardo.
9. Upah Besi adalah pemberian upah yang sewenang-wenang oleh pengusaha demi meraih keuntungan yang besar, sehingga pekerja tertekan. Oleh ferdinad lassale.
10. Dampak pengangguran bagi perekonomian
a. Tingkat Pendapatan perkapita rendah
b. kemakmuran negara rendah
c. Tingkat Tabungan masyarakat rendah
d. Biaya sosial tinggi
11. Cara meningkatkan Kualitas tenaga kerja
a. Dilakukan pendidikan yang relevan dengan kebutuhan
b. Diberikan Ketrampilan yang sesuai dengan keahlian.
c. Ditingkatkan semangat kerja
d. Dilakukan magang bagi calon pekerja
12. Artinya semakin tinggi tingkat upah maka semakin tinggi pula orang yang mau bekerja. sebaliknya semakin rendah tingkat upah maka semakin rendah pula orang yang mau bekerja.
13. Untuk menghitung dependency Ratio adalah membandingkan antara Penduduk di luar usia Kerja (PLUK) dengan Penduduk Usia Kerja (PUK). PLUK adalah 500+1000+300 = 1800 dan PUK adalah 5800 maka (1800:5800) X 100% = 31. artinya tingkat dependency rationya adalah 31%. Dependency ratio adalah tingkat besarnya beban kehidupan dalam keluarga.
